加強企業(yè)文化教育，形成嚴謹、認真、精益求精的特色文化，提高員工的凝聚力。堅持以人為本，提升員工價值和幸福感，促進員工與企業(yè)共同成長。創(chuàng)新人才機制，完善人才培養(yǎng)管理體系，改善人才發(fā)展環(huán)境，形成尊重人才、重視人才的良好氛圍。建立以管理、技術(shù)、技能為主線的職業(yè)生涯通道，引導員工職業(yè)發(fā)展方向，為員工搭建成長平臺，提供發(fā)展空間。
充分發(fā)揮高層次人才在企業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設中的引領(lǐng)作用，重點引進、培養(yǎng)一批綜合素養(yǎng)高 、開拓能力強的企業(yè)管理人才，一批技術(shù)水平高、創(chuàng)新能力強的高層次科技人才，一批技藝精湛的高技能人才，建立一支高端引領(lǐng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，提升人才隊伍的市場化、國際化、科學化水平，推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展。
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